Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Bildung teilen, uns tatkräftig unterstützen und ihre Erfahrungen und Expertise einbringen wollen, um mit uns zu wachsen.
Unsere Werte sind Teil unserer Unternehmenskultur und bestimmen die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten. Sie sind die Grundlage für unseren Erfolg und die Basis für unsere Wirksamkeit. Daher sind sie auch in Bewerbungsprozessen Richtschnur für uns, denn wir wollen sicherstellen, dass wir im Team gut zusammenpassen und ein gemeinsames Verständnis davon haben, wie wir unsere Ziele erreichen und miteinander umgehen wollen.
Unsere Ziele sind der Kompass für unser Handeln. Wir übernehmen Verantwortung für die Aufgaben, Projekte und Prozesse, die wir daraus ableiten sowie die Ergebnisse, die wir erzielen. Wir sind uns bewusst, dass unser Handeln Auswirkungen auf andere hat, und nehmen uns gegenseitig in die Pflicht, zuverlässig und achtsam miteinander umzugehen.
Wir lieben Herausforderungen und gehen prinzipiell davon aus, dass es Lösungen gibt. Dabei richten wir unsere Energie auf die Bereiche, die wir tatsächlich mitgestalten und verändern können. Wir schaffen Raum für Ideen und sind offen für unterschiedliche Ansätze, um kreative und innovative Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen.
Wirksamkeit ist für uns der Schlüssel zu Erfolgserlebnissen und der Identifikation mit dem, was wir tun. Wir arbeiten stärkenorientiert und fordern proaktiv voneinander ein, was wir brauchen, um wirksam zu sein und uns weiterzuentwickeln. Wir teilen die Überzeugung, dass unsere Arbeit wirksam ist, weil wir damit einen wirklichen Unterschied machen.
Wir richten uns an unseren Zielen aus und teilen ein gemeinsames Verständnis bezüglich unserer Erwartungen und Prioritäten. Unsere Zusammenarbeit ist von unseren Werten geleitet, die uns helfen, Verbindlichkeit zu schaffen und einen wertschätzenden, feedbackorientierten Umgang zu pflegen.
Wir sind bereit, uns auf neue Wege, Situationen und Menschen einzulassen und uns aus unserer Komfortzone hinauszubewegen. Uns ist bewusst, dass dies bedeutet im Zweifelsfall auch Fehler in Kauf zu nehmen. Aber wir wissen gleichzeitig, dass wir nur so lernen und Verbesserungen ermöglichen können und dass der Gewinn dann umso größer ist. Offenheit schafft Raum für Entwicklung, Vertrauen und ein echtes Miteinander.
